• Slide – 1

Odběr služeb jako náhradní plnění

Využijte možnosti odebrat veškeré nabízené služby také jako náhradní plnění, splníte tak povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a získáte navíc užitečné služby.

Náhradní plnění

Patříte-li mezi společnosti s více jak 25 zaměstnanci, je Vaší zákonnou povinností zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). Jejich povinný podíl v celkovém počtu zaměstnanců musí představovat minimálně 4 %. V opačném případě musíte platit poměrně velké odvody státu.

Nejefektivnější variantou, jak splnit povinný podíl je odebrat služby jako náhradní plnění.

Náhradní plnění lze realizovat odběrem služeb od společností, které zaměstnávají více jak 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením.

Využitím jejich služeb (případně výrobků) nebo zadáním zakázek můžete nejen splnit povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením, ale také nepřímo pomoct těmto spoluobčanům v jejich pracovním uplatnění.

Pozor na limit

Aktuální zákon o zaměstnanosti stanovuje limit pro poskytovatele náhradního plnění, po jeho vyčerpání již nebude možné služby jako náhradní plnění evidovat. Proto je nutné sjednat si odběr náhradního plnění co nejdříve, nejlépe hned z kraje nového roku.